1、创造一个员工想要归属的组织
2、从六个层次“贯通”愿景
3、打造高绩效的战略执行流程
4、发挥自己和下属的思维优势
5、让每个人都有信心有决心
6、让员工精准领会你的意图和指令
7、不断激发下属心智，让动力源源不断
8、让员工学会学习自主成长
吉林大学学士、西南财经大学EMB ...
西华大学管理学学士、西南财经大学EMBA ...
云南财经大学经济学学士 ...
