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别再用感觉、评估来影响你的人生了


中哲咨询企业文化之我的愿景、承诺、目标主宰我的心态及行动,

而不是我的感觉、评估或批评。



稻盛和夫先生说过,成功需要缜密的计划和精心的准备。想要成功,首先我们需要一个目标,一个通过努力可以达成的目标,并为目标奋斗。换句话说就是对这件事情有着强烈的愿景,才会促进自己朝着某个方向前进,让自己的心态和行动发生巨大的变化。


但是在这过程中,总是会遇上很多成功道路上的阻碍,让我们不知道该继续坚持下去还是随波逐流,放任自我。



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别凭感觉


很多人大多数时候对自己都没有一个清晰的认识,遇到任何问题的时候都是凭感觉走,也不太相信自己能够达到某种目标,其实简单来说也是不够自信,害怕自己做不到。


不知道你是否遇到这种情况,某一次上级交给你之前从来没有接触过的工作内容的时候,你是否会说,我感觉我不行、感觉自己做不到之类的话。



其实这是一种并不好的现象,在一开始,你就否认了自己,不认可自己,因为害怕最后的结果让人不满意,所以不愿意去做努力。长久下去导致的结果只有一样,你越来越不愿意努力,不愿意改变自己,也会变成一个没有目标,不勇于站出来挑战自己的人。


如果下次再有这种情况,无论是在生活中还是工作上,请对自己说,我可以。



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太过关注评估


那些把现实情况与自我本身情况评估不准确的人对自己的人生会产生什么影响。


当一个足够优秀的人对自己的评估不到位,觉得自己一无是处,就不会努力的去为自己争取属于自己的东西;而相反一个每天懒懒散散工作的人对自己的评估不准确,认为自己是一个非常努力的人,就会丧失进步的动力。



其实评估是一种主观上的看法,当你每次都努力的尝试,珍惜每一次可以实现自我价值机会的时候,在一次一次的实践中,就会对自己有一个清楚的认识,自己到底能做多大的事情,而不是在最初就主观的评估自己能不能做。



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接受不一样的批评


生活工作当中,我们经常会被批评,但是很多人面对批评的时候内心肯定很不满,常常会有抵触情绪,很少会安静的去听别人批评自己,过多的在乎自己内心的感受,而忽略了事情的本质。


只有真正在乎你的人才会批评你,对你负责任的人才会批评你,愿意帮助你的人才会批评你。因此,面对批评,我们应该高兴,应该怀着一颗感恩的心,感谢别人在自己的成长道路上提出宝贵意见。



当然,当你改变了心态之后,就该付出行动了,错误的事情要勇于改正,争取不要再犯第二次,正确的面对别人的批评,这也是面对生活该有的态度。


生活中不可能永远都是善意的批评,面对那些恶意的批评与指责,我们可以当做不曾发生过,也不用过多的在意,走自己的路,让别人去说好了。

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