我们唯有对自己百分百负责任,才有好的结果
中哲咨询文化之负责任:愿意对所有事情负责任,愿意对所有事情百分百负责任。
值得思考的是什么才是对自己百分百负责任呢?
01
无论是工作还是生活出现问题的时候,从自身出发,想办法解决问题。
有一段这样的小故事:
A对B说:“我要离开这个公司,我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复这破公司,一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”
A问:“为什么?”
B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独当一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”
A觉得B说的非常在理,于是努力工作。事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多忠实的客户。再见面时B问A:“现在是时机了,要赶快行动哦!”
A淡然笑道:“老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算。”
很明显的是,如果A选择的是另外一种消极态度,最后将不会有职位上的晋升。
每一个在A的位置,都会遇上和他一样的情况。环境对每个人都是相同的,聪明的人不会去埋怨环境有多么艰苦,而是会努力去改造环境,我们要对自己百分之百责任。
毕竟你很难确保选择的下一个公司一定让自己满意,就像你今天不能确保明天会发生什么一样,倒不如从心开始。
02
你以为的完成任务真的就是对工作负责任了吗?
很多人觉得完成了领导给自己布置的任务,就是做出了结果。但是到真正考核的时候却是好多项都没有达标。
中哲咨询李老师常常给我们分享他的心得,他认为做事情不只是单纯的做,而是要达到做到,做好的结果。
有很多人工作只为完成任务而不为结果负责任,就比如领导让发一个邮件或者是一篇文章,大多数人会选择在发这件事情上,而忽略了做这件事情的目的在哪里。 不加思考的去完成任务只能称之为毫无价值的苦力劳动。很多人每天不断的吐槽,为什么每天辛辛苦苦早出晚归的干,仍然工资不见长,也得不到老板的重视。 其实说白了,你只是制造了一个你自认为忙碌的假象,虽然每天辛苦但是并没有创造出任何的价值。 很多人都有这样的经历,当你自己有意识到这个问题的时候,其实你是可以改变的。大多数人的智商都一样,不同的是在成长的过程中思考方式和习惯等内在因素,重要的是你要对自己百分百负责任,才会得到好的结果。 03 你的认知层次,决定了你的职场位置。 有人说,你对工作的认知,就代表了你对生活的认知,代表了你的一生将会以怎样的形式来活着。 你的认知会决定你工作到底是为了完成某种任务,还是做出某种程度上的结果。 有这样一位朋友,她对工作极度认真负责。做事之前,会先思考一些问题,比如清楚做这件事情要达到什么程度的效果,用怎么样的方式做最好以及别人需要看到什么样的效果等,然后再一步一步的计划。多年之后,她的能力越来越强,职位也越来越高。 她对工作百分百负责任的态度,不仅改变了她的工作,生活也发生了很大的变化。 实际上只有让你的工作能力大于职场位置,才会给你更多的机会展现自己。 无论是工作还是生活,唯有百分百负责任,自然而然会产生好的结果。